近年來，勞動(dòng)力成本不斷上漲，對企業(yè)造成極大的成本壓力，企業(yè)降低用人成本、提高經(jīng)營效率的需求愈加強(qiáng)烈。因而，靈活用工無疑是最有應(yīng)用前景的一種用工模式！靈活用工，是指企業(yè)用工靈活、勞動(dòng)者就業(yè)方式靈活，相比于傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同型用工方式，只需簽訂靈活用工協(xié)議，雙方在時(shí)間、報(bào)酬方面都更加靈活，同時(shí)用工單位也不用給勞動(dòng)者繳納社保，經(jīng)營成本降低。

但靈活用工存在最大的問題是：雙方都受制于稅收的影響。

對于勞動(dòng)者，取得勞務(wù)報(bào)酬用人單位要按照20%預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，開具發(fā)票時(shí)還要繳納3%的增值稅，稅負(fù)高。對于企業(yè)，由于勞動(dòng)者不愿意提供發(fā)票繳納增值稅，無法獲得合法的稅前扣除憑證，面臨企業(yè)所得稅調(diào)增的風(fēng)險(xiǎn)。

于是，靈活用工平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。

什么是靈活用工平臺(tái)？新時(shí)代、新經(jīng)濟(jì)、新發(fā)展，靈活用工平臺(tái)是稅務(wù)籌劃+人力資源+財(cái)稅管理的整合落地，著眼靈活二字、目的降本增效，是名副其實(shí)的“節(jié)稅新貴”，成為了越來越多的企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最佳選擇。

以北京秒付科技旗下薪動(dòng)財(cái)稅——薪動(dòng)靈活用工平臺(tái)舉例，薪動(dòng)靈活用工平臺(tái)采用B2B2C模式——企業(yè)通過靈活用工平臺(tái)靈活地發(fā)布任務(wù)，自由職業(yè)者通過用工平臺(tái)靈活地承攬業(yè)務(wù)。

入駐平臺(tái)的企業(yè)與個(gè)人之間無直接勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)、用工平臺(tái)、個(gè)人之間都是合作關(guān)系、民事關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系。企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納五險(xiǎn)一金，降低了企業(yè)社保公積金、殘保金、解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等成本，同時(shí)，通過更加靈活彈性的用工，提升了企業(yè)的效率、柔韌性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

此外，通過薪動(dòng)靈活用工企業(yè)的薪資發(fā)放直接付款到銀行監(jiān)管的平臺(tái)電子賬戶，平臺(tái)接到付款指令通過銀行API直接下放到個(gè)人，資金走向清晰、安全、可溯源。這部分支出不會(huì)納入企業(yè)的薪資工資總額的范疇，就不會(huì)納入相關(guān)稅費(fèi)，也不會(huì)納入將來的這種補(bǔ)償，因而可以有效幫助些企業(yè)實(shí)現(xiàn)監(jiān)管和成本的雙贏。

通過薪動(dòng)靈活用工平臺(tái)，用工企業(yè)和勞動(dòng)者可變“雇傭關(guān)系”為“合作關(guān)系”，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，一方面可以替勞動(dòng)者申報(bào)個(gè)稅，一方面又能給用工單位開具6%的專票，資金流、業(yè)務(wù)流、發(fā)票流、合同流四流合一，合規(guī)合法、安全0風(fēng)險(xiǎn)可溯源。