靈活用工通過可視化、數(shù)據(jù)化的智能用工管理解決方案，為酒店靈活用工降本增效，為酒店安全用工保駕護航。

選擇靈活用工平臺時首先需要考慮平臺的安全性和保障性，只有這樣才能為企業(yè)合法合規(guī)節(jié)省成本。薪靈云平臺運作及用戶稅務安全，協(xié)助企業(yè)規(guī)范化。企業(yè)使用靈活用工的方式之后，不僅可以迅速完成人員配備，還能在具備一定人才儲備的企業(yè)中快速找到匹配合適的人選，大大提高業(yè)務需求的響應速度。

另一方面，脫離了傳統(tǒng)的雇傭模式，零工經(jīng)濟勞動者也面臨著保障缺失、不穩(wěn)定性增強和經(jīng)濟風險加大的困境，也是承接實體經(jīng)濟就業(yè)狀況不佳時的一種兜底方式。

此平臺必須具有豐富的經(jīng)驗，或者有成熟穩(wěn)定的技術(shù)能夠及時處理各種財務問題，這樣在財務結(jié)算時才能夠不出差錯。靈活用工平臺收費標準同樣是需要考慮的，一個合理的收費標準能夠提高企業(yè)和平臺的持續(xù)合作。