①降低人力成本。企業(yè)與個人之間不再是雇傭關系,而是全新的合作關系,不需要為其繳納社保、公積金等相關費用的,節(jié)省了一大筆費用。
② 降低管理成本。企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺后,在人事管理上耗費的時間人力成本顯著降低。
③降低招聘成本。招聘是一件令人頭痛的事情。招聘到滿意的員工經常要耗費比較長的時間,而靈活用工可以實現(xiàn)人才的高效流動。
④一方面可以替勞動者申報個稅,一方面又能給用工單位開具6%的專票,變勞動所得為經營所得,資金流、業(yè)務流、發(fā)票流、合同流四流合一。
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企業(yè)采用靈活用工模式,通過第三方靈活用工平臺就可以實現(xiàn)四流一致的在線交稅、合規(guī)完稅。